社保和工資是不是要分開計(jì)提？

公司的工資和社保是分開計(jì)提的。

1、借：管理費(fèi)用 公司社保、管理費(fèi)用 公司公積金 、其他應(yīng)收款 個(gè)人公社保 、其他應(yīng)收款 個(gè)人公積金 ；貸：銀行存款 . 

2、到月底了計(jì)提工資比如6000塊，借：管理費(fèi)用-工資 6000 ；貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 6000 

做到這里就已經(jīng)把工資社保這一塊的費(fèi)用做在征收期的當(dāng)月了。 

下個(gè)月： 

3、發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-工資；貸：銀行存款（也就是你實(shí)際到賬的工資）、其他應(yīng)收款個(gè)人公積金、其他應(yīng)收款個(gè)人公社保、應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 

4、申報(bào)個(gè)稅扣款時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 ；貸：銀行存款 

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)高低與員工的工資收入有關(guān)嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)高低是與工資收入有關(guān)系的，工資收入越高，則基數(shù)越高，繳費(fèi)越多。社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納；(二)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保和工資是需要進(jìn)行分開計(jì)提的，其實(shí)這個(gè)問題大家仔細(xì)閱讀上文的會(huì)計(jì)分錄，稍加理解就可以知道為什么這么進(jìn)行處理了，這些會(huì)計(jì)分錄可以運(yùn)用到實(shí)際工作內(nèi)容中去的。“社保和工資是不是要分開計(jì)提？”這個(gè)問題的答案大家都可以通過在上文的閱讀中找到了，希望大家能夠有所收獲，那么全部內(nèi)容就到這里結(jié)束了，還有更多的內(nèi)容歡迎關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)！