我想要醫(yī)療期相關的資料，為什么醫(yī)療期9個月的按15個月內累計病休時間計算

答： 同學你好 醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算，怎么理解

答： 即醫(yī)療期的計算從病休第一天開始，累計計算。例如，1名應享受3個月醫(yī)療期的職工，如果從2018年3月15日起第一次病休，則該職工醫(yī)療期應在3月15日至9月14曰6個月內的時間段確定。假設到7月20日，該職工已累計病休3個月，即視為醫(yī)療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休，就無法享受醫(yī)療期待遇。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

經濟法基礎課上面說過關于“醫(yī)療期”， 累積工作年限大于10年的醫(yī)療期在12個月，累積醫(yī)療期在18個月。問題一：在醫(yī)療期期間，是否給員工購買保險呢？問題二：在醫(yī)療期期間，是否發(fā)工資呢？

答： 1.正常情況下，只要員工與公司還存在勞動關系，公司就應該繼續(xù)為員工購買社保等法定保險。即使員工處于醫(yī)療期，雙方勞動關系仍然存在，所以公司應該繼續(xù)為員工購買社保 2.根據勞動法的規(guī)定，員工在醫(yī)療期期間是有權獲得一定比例的工資的。這個比例通常是根據員工的工齡、工資和醫(yī)療期長度來確定的。