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送心意

小云老師

職稱中級會計(jì)師,注冊會計(jì)師

2022-04-15 16:18

你好 ,醫(yī)療期9個月的累計(jì)病休期間是15個月沒錯

醫(yī)療期三個月的,按六個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;六個月的,按12個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;九個月的,按15個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十二個月的,按18個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十八個月的,按24個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;二十四個月的,按30個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。

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你好 ,醫(yī)療期9個月的累計(jì)病休期間是15個月沒錯 醫(yī)療期三個月的,按六個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;六個月的,按12個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;九個月的,按15個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十二個月的,按18個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十八個月的,按24個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;二十四個月的,按30個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。
2022-04-15 16:18:14
A和B銷售時,是按不含稅收入計(jì)算消費(fèi)稅的。并沒有計(jì)算錯誤。
2020-02-22 12:41:57
您好,《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中對不相容職務(wù)分離的描述是這樣的:不相容職務(wù)分離控制要求企業(yè)全面系統(tǒng)地分析、梳理業(yè)務(wù)流程中所涉及的不相容職務(wù),實(shí)施相應(yīng)的分離措施,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的工作機(jī)制。 不相容職務(wù)分離控制的重點(diǎn)在于“制約”,防范舞弊行為。如果業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)全部由一人擔(dān)任,就很可能發(fā)生舞弊或者失誤的情形,又因?yàn)檫@些業(yè)務(wù)都由一人負(fù)責(zé),所以即使發(fā)生舞弊行為也很容易被掩蓋。這種時候不相容職務(wù)分離控制就顯得異常重要了,不相容的崗位由不同的人擔(dān)任,彼此之間相互制約,能夠有效防范舞弊行為。
2022-04-08 11:33:59
你好,學(xué)員,老師問一下負(fù)責(zé)人
2022-02-20 20:19:45
同學(xué)你好 沒事 沒學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)就行
2022-02-08 15:00:16
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