三項經費扣除標準是什么

來源：會計學堂實務 2020/07/30 31532人查看

精選回答

三項經費扣除標準是什么

（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

（2）企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。

（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

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（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。（2）企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。答
企業提取的三項經費如何進行納稅調整問

財企[2007]48號《關于實施修訂后的〈企業財務通則〉有關問題的通知》中規定：“修訂后的《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。”也就是說，新準則下福利費通常據實列支，期末補提。答
三項經費的會計分錄怎么做問

借：管理費用/制造費用、銷售費用等—工會經費管理費用/制造費用、銷售費用等—福利費，管理費用/制造費用、銷售費用等—職工教育經費，貸：應付職工薪酬—工會經費，應付職工薪酬—福利費應付職工薪酬—職工教育經費。答
三項經費支出如何稅前扣除問

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。答
三項經費會計分錄怎么做問

企業計提三項經費時，根據費用歸屬部門計入對應科目：借：管理費用—工會經費借：管理費用—職工福利費借：管理費用—職工教育經費貸：應付職工薪酬—工會經費貸：應付職工薪酬—職工福利費貸：應付職工薪酬—職工教育經費。答