• 屬于工作分析準備階段的內容是( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中,存在著太多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都需要及時的進行工作分析,工作分析是一種非常重要的工作內容,屬于工作分析準備階段的內容的是制定工作分析計劃,所以本道題的答案應該是選項B所示的內容.
    06月01日 1282
  • 生產(chǎn)組織的作用包括( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都擁有自己的生產(chǎn)組織形態(tài),企業(yè)單位的生產(chǎn)組織對企業(yè)來說是非常重要的,企業(yè)生產(chǎn)組織的作用包括順利進行生產(chǎn)、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益、節(jié)約生產(chǎn)成本、按質、按量、按時完成生產(chǎn)任務.
    06月01日 918
  • 企業(yè)組織設計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術和( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都需要根據(jù)自己的生產(chǎn)特點來確定自己的組織結構,企業(yè)組織設計的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術和企業(yè)發(fā)展階段,這些依據(jù)缺一不可,需要及時的根據(jù)這些依據(jù)來進行組織設計.
    06月01日 983
  • 企業(yè)進行員工培訓應遵循的原則有( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,很多企業(yè)單位都會對自己的員工進行培訓,企業(yè)進行員工培訓應遵循的原則有理論聯(lián)系實際,學以致用的原則;知識技能培訓與企業(yè)文化培訓兼顧的原則;全員培訓和核心員工培訓相結合的原則;過程管理與結果考核相結合的原則.
    06月01日 1579
  • 企業(yè)對受訓人員應做的準備工作具體包括( ) .
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都可能會對自己的員工進行培訓,企業(yè)對自己的員工進行培訓,可以提供員工的技能,提高員工的素質,對企業(yè)的生產(chǎn)好處很多,企業(yè)對受訓人員應做的準備工作具體包括C選項測試內容.
    06月01日 1325
  • 企業(yè)財務活動包括( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都需要及時的進行自己的企業(yè)活動,企業(yè)活動的反應主要表現(xiàn)在企業(yè)的財務數(shù)據(jù)中,同時企業(yè)的財務部門也會進行一些活動,企業(yè)財務活動包括籌資活動、投資活動、資金運營活動和分配活動.
    06月01日 5101
  • 企業(yè)變革的外部驅動因素是( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位要想保持旺盛的生命力,就需要及時的進行企業(yè)變革,企業(yè)變革是有很多的驅動因素所驅動的,可以分為內部驅動因素和外部驅動因素,企業(yè)變革的外部驅動因素應該是科學技術的發(fā)展變化.
    06月01日 1569
  • 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列關于仲裁協(xié)議的表述正確的有( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,企業(yè)單位與企業(yè)單位之間可能會發(fā)生很多的經(jīng)濟往來,企業(yè)單位之間可能會簽訂很多的合同,如果出現(xiàn)了合同糾紛,可以選擇仲裁解決,根據(jù)仲裁法的規(guī)定,下列關于仲裁協(xié)議表述正確的應該是Bd選項.
    06月01日 3112
  • 在企業(yè)的籌資方式中,( )是企業(yè)取得自有資金的重要方式.
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都可能會發(fā)生資金緊張的情況,企業(yè)發(fā)生了資金緊張,就需要及時的進行籌資,在企業(yè)的籌資方式中,利用留存收益是企業(yè)取得自有資金的重要方式,所以答案應該是C選項.
    06月01日 1619
  • 下列財務指標中,能夠反映企業(yè)償債能力的是( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都可能會編報自己的財務報表,財務報表中會有非常多的財務指標,下列財務指標中,能夠反映企業(yè)償債能力的應該是已獲利息倍數(shù),所以本道題的答案應該是c選項.
    06月01日 3487
  • 平行結轉分步法下,產(chǎn)成品成本份額的計算方法是( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,各企業(yè)單位都需要根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的特點來確定自己的成本核算方法,平行結轉分布法是一種非常重要的成本核算方法,產(chǎn)成品成本份額的計算方法是產(chǎn)成品數(shù)量分別乘以各步驟單位約當產(chǎn)量成本.
    06月01日 5082
  • 內部招聘的特點有( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都可能會發(fā)生招聘業(yè)務,企業(yè)單位進行招聘的時候,可以分為對外招聘和對內招聘,內部招聘的特點有激勵員工上進、減少招聘費用、節(jié)省時間以及比較容易"近親繁殖".
    06月01日 1861
  • 返工品的含義是( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,都可能會出現(xiàn)反攻性,其實企業(yè)單位都不希望出現(xiàn)反攻性,很多人其實并不是很清楚反攻起的含義是什么,反公頃的含義是返工修理后才能夠作為合格品出售的產(chǎn)品.
    06月01日 1782
  • 事業(yè)部組織結構的缺點包括( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都擁有自己的獨特的組織結構形式,在很多的組織結構形式中事業(yè)部組織結構的缺點應該包括橫向聯(lián)系差、容易導致短期行為、總部和各事業(yè)部機構重疊等等比較重要的缺點.
    05月31日 1747
  • 企業(yè)員工內部招聘的形式主要有( ).
    在現(xiàn)代經(jīng)濟中存在著非常多的企業(yè)單位,每個企業(yè)單位都需要及時的進行招聘工作,以滿足不同的崗位的用人需求,企業(yè)員工可能會實行內部招聘,企業(yè)員工內部招聘的形式主要有晉升和職位輪換,所以每道題的答案應該是C選項和e選項.
    05月31日 1341
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