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送心意

Stella老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師

2024-02-27 16:52

同學(xué)你好,很高興為你解答

Stella老師 解答

2024-02-27 16:52

A公司關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理如下:
  1.2019年1月1日授予現(xiàn)金股票增值權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)處理
在授予日,由于尚未行權(quán),沒有現(xiàn)金流出,因此不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

Stella老師 解答

2024-02-27 16:52

A公司關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理如下:
  1.2019年1月1日授予現(xiàn)金股票增值權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)處理
在授予日,由于尚未行權(quán),沒有現(xiàn)金流出,因此不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
  1.2019年末的會(huì)計(jì)處理
根據(jù)題目,2019年末A公司估計(jì)該增值權(quán)公允價(jià)值為15元。同時(shí),有8名管理人員離開,A公司還預(yù)計(jì)有1名管理人員將離開。因此,應(yīng)重新計(jì)算預(yù)計(jì)可行權(quán)的股份數(shù)量。
預(yù)計(jì)可行權(quán)的股份數(shù)量 = (50 - 8 - 1) × 10萬 = 410萬份
公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用):
公允價(jià)值變動(dòng) = 410萬份 × 15元/份 = 6,150萬元
借:管理費(fèi)用 - 股份支付 6,150萬元
貸:應(yīng)付職工薪酬 - 股份支付 6,150萬元

Stella老師 解答

2024-02-27 16:53

1.2020年末的會(huì)計(jì)處理
2020年末,A公司估計(jì)該增值權(quán)公允價(jià)值為18元。同時(shí),又有2名管理人員離開,2020年末有10人行使了股票增值權(quán)。
首先,調(diào)整公允價(jià)值變動(dòng):
公允價(jià)值變動(dòng) = 410萬份 × (18元/份 - 15元/份) = 1,230萬元
借:管理費(fèi)用 - 股份支付 1,230萬元
貸:應(yīng)付職工薪酬 - 股份支付 1,230萬元
然后,處理實(shí)際行權(quán)的股份:
實(shí)際行權(quán)股份數(shù)量 = 10人 × 10萬份/人 = 100萬份
支付現(xiàn)金 = 100萬份 × 16元/份 = 1,600萬元
借:應(yīng)付職工薪酬 - 股份支付 1,600萬元
貸:銀行存款 1,600萬元

Stella老師 解答

2024-02-27 16:53

1.2021年12月31日的會(huì)計(jì)處理
2021年12月31日,剩余30人全部行使了股票增值權(quán)。
剩余可行權(quán)股份數(shù)量 = 410萬份 - 100萬份 = 310萬份
支付現(xiàn)金 = 310萬份 × 20元/份 = 6,200萬元
借:應(yīng)付職工薪酬 - 股份支付 6,200萬元
貸:銀行存款 6,200萬元
最終,A公司的股份支付相關(guān)費(fèi)用總額為:
6,150萬元(2019年) + 1,230萬元(2020年) = 7,380萬元
支付的總現(xiàn)金為:
1,600萬元(2020年) + 6,200萬元(2021年) = 7,800萬元

Stella老師 解答

2024-02-27 16:53

希望解答能夠幫助到你,麻煩給個(gè)五星好評(píng),謝謝

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同學(xué)你好,很高興為你解答
2024-02-27 16:52:18
2019年確認(rèn)成本費(fèi)用=(200-20-15)*10*10/3=5500 2020年確認(rèn)成本費(fèi)用=(200-20-10-10*)10*12*2/3-5500=7300 滿意的話麻煩評(píng)價(jià)一下!
2022-04-06 21:51:45
(1)①2017年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=200×1000×(1-20%)×15×1/3=800000(元); ②2018年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=200×1000×(1-15%)×15×2/3-800000=900000(元); ③2019年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(200-15-10-5)×1000×15-(800000%2B900000)=850000(元)。 (2)會(huì)計(jì)處理:①2017年1月1日授予日不做賬務(wù)處理。 ②2017年12月31日借:管理費(fèi)用800000貸:資本公積一其他資本公積800000 ③2018年12月31日借:管理費(fèi)用900000貸:資本公積一其他資本公積900000 ④2019年12月31日借:管理費(fèi)用850000貸:資本公積一其他資本公積850000 ⑤2020年12月31日,行權(quán)時(shí):借:銀行存款(200-15-10-5)×1000×5=850000資本公積一其他資本公積2550000貸:股本(200-15-10-5)×1000×1=170000資本公積一股本溢價(jià)3230000 滿意的話麻煩評(píng)價(jià)一下!
2022-05-24 16:36:44
你可以提出你的問題,我會(huì)盡力回答你。
2023-03-14 18:24:19
這是一個(gè)典型的增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。該計(jì)劃通過向員工授予每人5000份現(xiàn)金股票增值權(quán),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)長(zhǎng)期受雇員工的激勵(lì)。這會(huì)使員工更有可能長(zhǎng)期受雇于該公司,以此來提高公司的穩(wěn)定性。此外,根據(jù)該計(jì)劃,在行使完畢前的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日,員工可以根據(jù)公司股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金。這樣可以有效激勵(lì)員工努力工作,從而可以推動(dòng)公司發(fā)展。 拓展:關(guān)于增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,可以將激勵(lì)放在員工可以具體受益的激勵(lì)上,這樣可以更好地鼓勵(lì)員工的長(zhǎng)期受雇行為,促使公司發(fā)展壯大。
2023-03-01 13:06:40
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