老師，我想問一下，我們單位想雇傭幾個臨時工，這種情況用簽合同嗎？

答： 當單位雇傭臨時工時，都需要簽訂合同，以確保雙方權益。合同可以由兩方自行協商確定，也可以依據勞動法規定的國家強制性標準，如《中華人民共和國勞動法》《臨時工合同條款》等相關條款而定。拓展知識：臨時工合同雙方應當遵守，以保護雇傭雙方的權益。一般來說，臨時工合同可以延期或終止，但雇主應當向臨時工支付所本的工資并給予工作證明。應用案例：若是臨時工因為工作表現不佳被解雇，雇主應當參照合同條款，按照工資減少的比例支付工資，而不得直接解雇。

老師我想咨詢一下我們單位生產砂石和混凝土，都是雇傭臨時工幾個月的時間，且臨時工都不固定，這樣的情況可以直接由公司直接發放工資給臨時工嗎？

答： 你好，可以發放，但是按規定也要申報社保和個稅

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我想問一下政府單位臨時雇傭的做飯給民兵的炊事員，簽了合同發工資要不要開發票？一個月可能2、3千，簽了合同也需要嗎？

答： 需要開發票的勞務合同的，需要開發票