）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500 000元，其中，生產工人工資300 000元；生產車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設銷售機構人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，企業從銀行提取現金390 000元，備發工資。(4)2019年10月5日，以現金390 000元發工資，根據上月末工資匯總表，企業代扣代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算，代扣個人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業決定以生產的生產的電暖器作為福利發放給企業員工。企業共有員工200名，其中170名為直接參加生產的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

答： 你好，請把題目完整發一下

1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500 000元，其中，生產工人工資300 000元；生產車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設銷售機構人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，企業從銀行提取現金390 000元，備發工資。(4)2019年10月5日，以現金390 000元發工資，根據上月末工資匯總表，企業代扣代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算，代扣個人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業決定以生產的生產的電暖器作為福利發放給企業員工。企業共有員工200名，其中170名為直接參加生產的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

答： 你好，題目要求做什么

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

早上好！請問代扣代繳個人所得稅支付時的現金流屬于什么？

答： 屬于支付的稅費那個項目