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員工曠工怎么處罰，曠工三天又如何處罰呢？
夢醒時分
于2022-02-18 19:52 發布 ??529次瀏覽
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劉艷紅老師
職稱： 中級會計師
2022-02-18 19:54
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員工曠工怎么處罰，曠工三天又如何處罰呢？
答： 同學，您好，可以罰款，把三天的工資扣掉。
老師，轉正人員提出離職，第二天就不來了，公司要怎么處罰,按曠工算違法嗎
答： 你好，根據勞動法的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。轉正員工提出辭職需要提前30天通知公司，并在離職前必須辦理好移交工作和物品的手續，可以要求員工支付公司經濟補償金(賠償)。 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業，不能夠立即提出立即就走。如果不當離職給企業造成損失，企業是可以向辭職者要求賠償的，這也是對企業的保護。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
老師，假如工資是6000，雙休，曠工一天扣3倍，這個咋算曠工工資呢
答： 您好，這么計算的6000/21.75*3 這個是扣的曠工工資
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