根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)員工曠工、遲到等情形，罰款應(yīng)在進(jìn)行個(gè)人所得稅計(jì)稅前扣除，以減少企業(yè)和個(gè)人的稅負(fù)。以確保企業(yè)和個(gè)人的合規(guī)遵從稅收規(guī)定。  
所得稅計(jì)稅前扣除，即在企業(yè)發(fā)放工資之前，按照規(guī)定對(duì)工資中應(yīng)當(dāng)扣除的收入項(xiàng)目，進(jìn)行扣除處理，以降低工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額，最終減少個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。  
拓展知識(shí)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》還規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在給予員工收入之前，按照國(guó)家規(guī)定把相關(guān)收入扣除，包括撫恤金、津貼、勞務(wù)報(bào)酬、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，以減少企業(yè)和個(gè)人的稅負(fù)。