加班費的計算通常遵循當地的勞動法規定。以1.5倍的加班費率為例，這通常適用于工作日的加班。具體的計算方法如下：

首先，你需要知道員工的基本小時工資。這可以通過將員工的月薪除以該月應工作的總小時數來計算。例如，如果員工的月薪是3000元，而該月應工作的總小時數是160小時，則員工的基本小時工資為3000元除以160小時，等于18.75元/小時。

其次，當員工在工作日加班時，其加班費率為1.5倍。這意味著你需要將員工的基本小時工資乘以1.5來計算加班小時的工資。繼續上面的例子，加班費率為18.75元/小時乘以1.5，等于28.125元/小時。

最后，你需要知道員工在該工作日內加班的具體小時數。假設員工加班了2小時，那么他的加班費就是28.125元/小時乘以2小時，等于56.25元。

因此，如果員工在工作日加班2小時，他應該獲得的加班費為56.25元。

拓展知識：

除了工作日的加班，許多地方的勞動法還規定了周末（通常是星期六和星期日）和法定節假日的加班費率。周末的加班費率通常是2倍，而法定節假日的加班費率可能高達3倍。這意味著如果員工在這些日子加班，他們的加班費將按照更高的費率來計算。務必查閱當地的勞動法規定，以確保正確計算并支付加班費。