不繳納社保的職工工資應(yīng)該如何入賬？

2018-03-16 09:56 來源：網(wǎng)友分享

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不繳納社保的職工工資應(yīng)該怎么入賬呢，首先，對于不交社保人員的工資是不是不能做賬的這一說法，并不是對的。因此，明白了這一點，這樣賬務(wù)處理應(yīng)該就簡單了一點。

不繳納社保的職工工資應(yīng)該如何入賬？

答：首先，不交社保人員的工資是不是不能做賬的。是沒有這個規(guī)定，不交社保的人員只要是企業(yè)員工（簽訂勞動合同或事實合同），就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。

繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關(guān)系。不交社保屬于違反國家社保法，但會計核算是按實際發(fā)生額進行的，只要是支付了，就應(yīng)在會計賬和報表上顯示。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）規(guī)定：企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

因此，對于不繳納社保的職工工資，仍要繳納個稅，具體情況如下：

不繳納社保的職工工資應(yīng)該如何入賬？