

你好老師,我們單位主要勞務其次有零星材料,建筑行業(yè)的,今年收入又是0,只有社保費,計提工資,大約10個人,是不是社保可以跟計提人數(shù)不一致?比如繳三險的或者干一個月不干了的。本來這月要開票有收入來,結果對方進度款年前批不了了有個成本我掛的預付賬款,實際就是付給一個品牌方的預付款下次訂貨的時候扣了這個錢,那么他們開了個加盟費的發(fā)票,我也沒辦法如費用對吧?那怎么處理呢,下次訂貨還不知道多久之后;還有別的注意事項嗎?
答: 您好,1.干一個月不干了可以不交社保的 2.是的,收入不確認,我們成本也不確認,借:預付賬款 貸:銀行
我們是一家消防設施維護保養(yǎng),開具維保發(fā)票 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務收入 維保沒有材料支出 員工分工程師和財務人員 工資當月計提次月發(fā)放 計提工資 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 計提社保 借:管理費用-社保單位 貸:應付職工薪酬-單位社保 支付社保 借:應付職工薪酬-社保單位 其他應收款-個人社保 貸:銀行存款 次月發(fā)放工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款款-個人社保 其他沒有產生費用的話 結轉 借:主營業(yè)務成本-工資 貸:管理費用-工資 我糾結工程師工資計提是做管理費用還是主營業(yè)務成本
答: 你好,同學 計入成本 工程師工資計提是主營業(yè)務成本
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師你好,我司2022年從記賬公司接賬回來做,發(fā)現(xiàn)社保費用,記賬公司沒做計提,他們的分錄是(社保都是當月支付當月的款用):|1.當月支付社保費用時 借 管理費用-社保費 其他應收款-社保個人部分 貸銀行存款 2.計提當月工資時 借 管理費用-職工薪酬 生產成本-工資 貸 應付職工薪酬-職工工資 其他應收款-社保個人部分3.支付當月工資時 借 應付職工薪酬-職工資 貸 銀行存款。請問下這樣做分錄可以嗎?
答: 不對,計提社保的時候是借管理費用職工薪酬,然后貸應付職工薪酬-企業(yè)社保,嗯,具體繳納的時候是借應付職工薪酬-企業(yè)社保,其他應收款-個人社保,然后貸銀行存款,









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2024-12-04 21:48
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