

7月份有23個工作日 我請假一天還能算全勤嗎 22天制
答: 請假就不能算全勤了
老師,請問核算2024年7月員工工資,按雙休工作制,應出勤天數是按多少天較合適,假如4000一個月,請假了1天如何核算出事假日薪工資(4000/23*1=173.9),這樣算對嗎?假如實際出勤天數只有12天(4000/23*12=2086.9)這樣對嗎?核算日薪時,是否需要把崗位工資+崗位績效工資想加在去除以實際出勤天數?
答: 你好,兩種算法: 一種是他勞動法里面有一個規定。 21.75就是4000÷21.75*實際出勤天數 或者是4000-4000÷21.75*缺勤天數 還有一種就是你上邊的那兩種算法 就是當月應該出勤多少,比如23,還有24的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
年后入職二月份工作日16天 我工作日上了16天 這個工資怎么算 是實發工資?22??16 還是按全勤發
答: 你好,你單位2月份執行的月上班天數就是16天??
前7按照底薪3000后15天按照底薪4000, 請假3天.工資全部按出勤率計算,本月應出勤25天,實際出勤22天 ,這個月工資怎么算
老師好,我們工資都是月工資/21.75*實際出勤天數算的,按全勤22天,那一月如果工作日是23天,算出的月工資就高出實際應發的工資了,這怎么算呢?
請教一個問題。4月份的出勤是不是只算,4月份的。五一放假調休一天4月25號。請問這一天算幾月份的上班出勤天數,4月加上25日,出勤就是22天,不加就是21天
算工資的話,如五月份有兩個法定假日,如果有人請假,按正常出勤21天算,還是23如請了兩天 因為如果按23算,扣的就少一些,按21扣多一些





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