咨詢下,關(guān)于特殊性稅務(wù)處理,國(guó)家稅務(wù)總局2015年第4 問(wèn)
沖減順序:實(shí)收資本→資本公積→盈余公積→未分配利潤(rùn),未分配利潤(rùn)可沖為負(fù)數(shù)。 實(shí)收資本 %2B 資本公積不足,直接沖留存收益,不影響特殊性稅務(wù)處理。 母公司對(duì)應(yīng)調(diào)減長(zhǎng)期股權(quán)投資計(jì)稅基礎(chǔ),不確認(rèn)所得。 答
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)2025年有一張發(fā)票重復(fù)入賬,重復(fù)入了費(fèi)用, 問(wèn)
您好,當(dāng)時(shí)重復(fù)入賬的那筆怎么做賬的呢? 答
我想咨詢下,我做內(nèi)帳的,其實(shí)就是給老板統(tǒng)計(jì)下收入 問(wèn)
您好,這種內(nèi)賬方面的,一般沒事,只要不虛開發(fā)票,沒什么風(fēng)險(xiǎn) 答
老師,我們24年暫估的票發(fā)票沒回來(lái),25年的發(fā)票都回 問(wèn)
不調(diào)整肯定是存在風(fēng)險(xiǎn)的 答
我們名下有一個(gè)公司和研究院,研究院有個(gè)專利,只出 問(wèn)
?簽訂轉(zhuǎn)讓合同:必須采用書面形式簽訂合同,明確專利信息、轉(zhuǎn)讓費(fèi)用及支付方式、技術(shù)資料交付清單等條款。 ? ?準(zhǔn)備申報(bào)材料:需填寫國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)一制作的“著錄項(xiàng)目變更申報(bào)書”,并準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓合同原件、雙方主體資格證明文件等。若涉及多個(gè)專利權(quán)人,應(yīng)提交全體權(quán)利人同意轉(zhuǎn)讓的證明材料。若受讓方是單位且未委托代理機(jī)構(gòu),需在申報(bào)書中填寫聯(lián)系人相關(guān)信息,若聯(lián)系人地址與單位地址不一致,還需出具證明材料。 ? 提交申請(qǐng)與繳費(fèi):將上述材料直接遞交至國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理大廳變更就可以啦 答


老師,子公司注銷,母公司賬面長(zhǎng)投怎么處理呢
答: 同學(xué),你好 母公司需要把錢收回來(lái) 借:銀行存款 貸:長(zhǎng)期股權(quán)投資 差額計(jì)入投資收益
老師你好,我們母公司100%控股了一個(gè)子公司,那么子公司的收益所有人是不是不能承諾免報(bào),需要把自行填報(bào)母公司的股東?
答: 同學(xué),你好 嗯嗯,是的
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,全資子公司,母公司做合并報(bào)表,一般是季度編制還是按月編制,公司領(lǐng)導(dǎo)沒有要求,如果是財(cái)務(wù)部門自己定,這個(gè)有什么規(guī)定制度嗎?
答: 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,合并報(bào)表的編制期間分為年度和中期,中期可以是半年、季度,也可以是月度 ,編制期間應(yīng)與經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)。 在實(shí)際工作中,如果公司領(lǐng)導(dǎo)沒有要求,財(cái)務(wù)部門確定編制時(shí)間主要考慮以下因素: 信息需求:若管理層需要及時(shí)、詳細(xì)了解企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以進(jìn)行短期決策(如月度資金安排、營(yíng)銷策略調(diào)整等),那么按月編制更合適;若決策周期較長(zhǎng),主要用于季度、年度的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、預(yù)算考核等,則季度或年度編制即可。 成本效益:按月編制合并報(bào)表,需要更頻繁地收集、整理子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行合并抵消等工作,會(huì)耗費(fèi)較多人力、時(shí)間成本。如果企業(yè)規(guī)模較大、子公司較多,編制成本較高,可選擇季度或年度編制。 行業(yè)慣例:參考同行業(yè)其他企業(yè)的做法。如果所在行業(yè)普遍按月編制合并報(bào)表,以便及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和監(jiān)管要求,那公司也可考慮按月編制;若行業(yè)內(nèi)多以季度或年度編制為主,可據(jù)此選擇。 所以,財(cái)務(wù)部門可以綜合上述因素來(lái)自行決定編制時(shí)間,常見的有按月、季度或年度編制。





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