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老師，關(guān)于工傷保險單位應(yīng)支付的費用中，如單位員工傷殘9級，仍然在單位上班，期間沒有終止勞動合同，但是過1年或者半年后，此員工與單位終止勞動合同，這個需要賠付“一次性傷殘補助金”嗎
心靈美的檸檬
于2024-01-06 08:53 發(fā)布 ??764次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2024-01-06 08:56
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老師，關(guān)于工傷保險單位應(yīng)支付的費用中，如單位員工傷殘9級，仍然在單位上班，期間沒有終止勞動合同，但是過1年或者半年后，此員工與單位終止勞動合同，這個需要賠付“一次性傷殘補助金”嗎
答： 你好，那當時發(fā)生這個工傷的時候有賠償嗎？
老師，有位員工工傷需要支付一次性傷殘補助金，但未保工傷過（2月上班，5月出工傷，8月賠償），能從出公帳支付給個人嗎？
答： 是的，可以對公賬戶轉(zhuǎn)給個人，這個就屬于賠款，記到營業(yè)外支出。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師，你看一下我這樣理解對不對。不需要列舉法律條文給我。1.工傷傷殘為1-4級，就算勞動合同到期也不能解除勞動合同，每個月領(lǐng)取傷殘津貼，知道退休換成養(yǎng)老金。2工傷傷殘為5-6級，只要勞動者不提出，勞動合同到期也不能解除，直到退休。3傷殘為7-10級，用人單位可以在合同到期后不和勞動者繼續(xù)簽合同。
答： 同學(xué)你好 這個正確
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