樸老師,在線嗎?想咨詢您個問題。 問
老師正在計算中,請同學耐心等待哦 答
請別人給客戶現場售后服務的費用大概是5000-7000 問
2025 年 12 月底(暫估) 借:銷售費用 / 管理費用 — 服務費 5000-7000 貸:應付賬款 —XX 個人 5000-7000 2026 年付款 %2B 收發票 先沖暫估: 借:銷售費用 / 管理費用 — 服務費(紅字) 貸:應付賬款 —XX 個人(紅字) 再按發票入賬: 借:銷售費用 / 管理費用 — 服務費 應交稅費 — 應交增值稅(進項,如有) 貸:銀行存款 5000-7000 費用歸屬 2025 年,2026 年 5 月 31 日前拿到發票,可在 2025 年匯算扣除。 沒拿到票:2025 年匯算先調增,后續 5 年內拿到票可追補扣除。 答
老師,我是一般納稅人,13% 我這個月開了12萬的發票,我 問
您好,是的,如果收到的13%的進項不用交稅 答
老師,匯算清繳后選擇了暫不退稅,如果想退稅的時候 問
你好好是的,還可以繼續申請退稅 答
請問老師這個資料二里面,題目上不是說的若A公司違 問
你好,同學學習很認真。題目解析有誤。 不執行合同損失是雙倍返還違約金800才對。大于執行合同損失,應該選擇執行合同。 答


發生安裝調試費用的話貸方為什么是應付職工薪酬
答: 因為你們出的是人工,是人工就要需要計提工資
應付職工薪酬和費用勾稽不上怎么調整,應付職工薪酬的貸方大于費用借方和
答: 學員朋友您好,檢查工資計算是否正確:首先,需要檢查工資計算是否正確,包括工資表上的各項費用是否計算正確,是否存在多算或少算的情況。 核對工資支付記錄:與應付職工薪酬賬戶的貸方發生額相核對,確認是否存在工資支付記錄錯誤或遺漏的情況。 檢查是否存在加班、津貼等額外支出:如果應付職工薪酬貸方金額較大,需要檢查是否存在加班、津貼等額外支出,這些支出應該計入相應的費用科目。 調整工資分配比例:如果應付職工薪酬貸方金額較大,可以調整工資分配比例,將部分工資分配到其他成本或費用科目中。 調整會計科目:如果應付職工薪酬貸方金額大于費用借方和,可以調整會計科目,將部分應付職工薪酬轉入其他負債科目或權益科目中。 重新進行賬務處理:如果上述措施無法解決問題,需要重新進行賬務處理,確保應付職工薪酬和費用勾稽關系正確。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
請問年報職工薪酬賬載金額,是填寫應付職工薪酬貸方發生額。還是應付職工薪酬--職工工資貸方發生額
答: 應付職工薪酬--職工工資貸方發生額
發放工作是錄入 借:管理費用-管理人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 在后面繼續錄入 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款 發工資所發生的業務按照上面的程序錄入的話正不正確
發放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?
企稅申報,應付職工薪酬實際發放是本年應付職工薪酬借方發生額(包含去年已計提今年發放的金額)應付薪酬已計入成本費用的是應付職工薪酬本年累計貸方發生額(不包含去年已計提的金額)?





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