老師,上月多計(jì)提了工資,本月是否可以不計(jì)提下月直接發(fā)放?

優(yōu)雅的柚子
于2023-06-14 10:44 發(fā)布 ??1081次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計(jì)師
2023-06-14 10:45
同學(xué)你好
這個(gè)多計(jì)提了一個(gè)月的嗎
相關(guān)問題討論
同學(xué)你好
這個(gè)多計(jì)提了一個(gè)月的嗎
2023-06-14 10:45:09
你好,可以的哈,當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放
2022-02-17 16:35:48
你好 計(jì)提就計(jì)提當(dāng)月工資 。發(fā)放的時(shí)候才做發(fā)放分錄 。 如果當(dāng)月沒計(jì)提工資的 就次月補(bǔ)計(jì)提和補(bǔ)發(fā)放工資分錄就行 了。
2020-05-16 16:25:08
社保是按月計(jì)提的,然后按月交納。需要有計(jì)提的分錄。單位部分需要解決。
2022-04-07 17:50:57
當(dāng)月發(fā)放上月工資的問題,不能直接在當(dāng)月計(jì)提發(fā)放工資。因?yàn)榘l(fā)薪不僅是一種財(cái)務(wù)處理行為,更重要的是它體現(xiàn)了一種法律關(guān)系,也就是依照勞動合同,用人單位應(yīng)按期支付勞動者的薪酬。因此計(jì)提發(fā)放工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)與與勞動合同的約定的“發(fā)放”時(shí)間對應(yīng)。而上月的工資,應(yīng)按月應(yīng)發(fā)放及計(jì)提時(shí)間來執(zhí)行。
拓展知識:發(fā)放工資并不是一件容易的事情,除了要按照時(shí)間來計(jì)提發(fā)放之外,還要考慮到工資應(yīng)納稅部分,并確保合規(guī)處理福利等其他問題。因此,建議用人單位在發(fā)放工資時(shí)要遵從當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定,確保規(guī)范性,確保自身的合規(guī)性。
2023-03-01 14:22:13
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優(yōu)雅的柚子 追問
2023-06-14 11:28
樸老師 解答
2023-06-14 11:30