公司工作了半年，被調(diào)崗到子公司做了一年，被辭退的話工齡算1年半還是一年？

答： 一般來說，被辭退的情況下工齡算一年半。因?yàn)閺恼{(diào)崗以來算起，已經(jīng)在兩個(gè)公司工作了1年半，這段時(shí)間內(nèi)所有經(jīng)歷都要加到最終的工齡里計(jì)算。由此可見，被辭退后應(yīng)該算1年半工齡。 拓展知識(shí)：通常情況下，被辭退的情況下，可以在離職前一個(gè)月內(nèi)把被辭退的事情說明給社保局，這樣的話職工的社保可以保留1年半的有效期。

被公司辭退，工作不滿一年、可以獲得幾個(gè)月的賠償

答： 您好，按一個(gè)月來賠償

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

如果員工在我們這工作了半年 ，累計(jì)工作滿一年的話，我們是否需要給他在我們公司天數(shù)的年假，還是可以按他來我們公司滿一年再算5天

答： 你好按照《企業(yè)職工帶薪休假實(shí)施辦法》 指的是員工累積的工作年限