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職稱計算機高級

2023-03-14 17:24

福利費是為了報銷員工所發放的補貼,而管理費用是指支付給企業提供管理服務的費用。一般情況下,應付福利費是在企業預先為員工提前支付的,而管理費用一般是由企業向管理服務單位支付的。

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福利費是為了報銷員工所發放的補貼,而管理費用是指支付給企業提供管理服務的費用。一般情況下,應付福利費是在企業預先為員工提前支付的,而管理費用一般是由企業向管理服務單位支付的。
2023-03-14 17:24:09
您好,一般發生時是記錄應付職工薪酬福利費,月末結轉的時候再結轉到管理費用或者銷售費用,根據產生福利費所在人員部門
2022-04-06 15:52:42
你好!按規定要在應付職工福利費科目下過一遍
2016-11-03 09:59:12
同學你好 第一個通過應付職工薪酬了要合并工資報個稅 第二個沒通過就不用報個稅
2023-09-07 11:08:06
管理費用-福利費和應付福利費是企業用于福利支出的兩種費用,它們之間有著本質的區別。管理費用-福利費是指企業為滿足本身的福利需求而支出的費用,通常用于給員工發放諸如補貼、補助、采購體育用品等福利,以提高員工福利水平。應付福利費是指企業根據有關法律、法規或協議發放給員工的費用,包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等五險一金。 管理費用-福利費和應付福利費的最大區別是:管理費用-福利費是企業在沒有法律要求的情況下自行提供的福利,而應付福利費是企業根據法律規定要求支付的福利。 例如:某公司每年要支付社會保險費5000元,每月支付員工工資1.5萬元,每季度支付員工補貼2萬元,則該公司的應付福利費為5000元,管理費用-福利費為2萬元。
2023-03-01 19:52:37
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