企業(yè)付出去的勞務(wù)費，未取得發(fā)票，但是已正常給勞務(wù)人員代繳個稅，會計分錄怎么做好呢，需要過過應(yīng)付職工薪酬還是直接計入勞務(wù)費會好呢？

答： 在這種情況下，會計分錄應(yīng)該歸入應(yīng)付職工薪酬，以更好地反映實際情況。同時，勞務(wù)勞動者所獲得的報酬由勞務(wù)方承擔個人所得稅，該部分應(yīng)歸入應(yīng)付賬款，以便在適當?shù)臅r候支付稅款。 拓展知識：企業(yè)應(yīng)當在繳納個稅的同時，建立一定的管理制度，并將勞務(wù)人員的薪酬工資和個稅記入財務(wù)管理賬簿，并做好記賬憑證保留，準確記錄勞務(wù)人員的個人所得稅繳納情況，以便于辦理稅務(wù)報表、驗收申報等稅務(wù)手續(xù)。

外包人員的勞務(wù)費，直接做管理費用-勞務(wù)費吧，還需要做應(yīng)付職工薪酬科目過度嗎？

答： 對的，是的，不需要通過應(yīng)付制更新。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

個人去稅務(wù)局代開勞務(wù)發(fā)票，分錄怎么做，通過應(yīng)付職工薪酬嗎

答： 您好 請問是單位收到個人去稅務(wù)局代開勞務(wù)發(fā)票么