假設(shè)8月份企業(yè)繳納社保的總金額是100，其中個(gè)人代扣代繳的部分是20，8月份員工工資為2000，那么我在8月份計(jì)提、繳納社保計(jì)提發(fā)放工資時(shí)應(yīng)該怎么做分錄呢？

答： 一、假定是管理人員， 繳社保時(shí) 借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)用 80 借：其他應(yīng)收款——代扣個(gè)人社保 20 貸：銀行存款100 二、發(fā)工資，假定前期未計(jì)提工資費(fèi)用 1、借：管理費(fèi)用——工資 2000 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2000 2、借：應(yīng)付職工薪酬——工資2000 貸：其他應(yīng)收款——代扣個(gè)人社保 20 貸：銀行存款1980 由于不需要扣個(gè)稅，因此沒有扣個(gè)稅的分錄

8月份應(yīng)計(jì)提8月份及繳納8月份社保，9月份發(fā)工資回扣員工個(gè)人付款部分，如何做會(huì)計(jì)分錄？

答： 借：管理費(fèi)用-社保 其他應(yīng)收款-個(gè)人 貸：應(yīng)付職工-社保 借：應(yīng)付職工-社保 貸：銀行存款 9月 借：應(yīng)付職工-工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款-個(gè)人

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我有個(gè)關(guān)于社保做賬的問(wèn)題想問(wèn)下： 公司已經(jīng)開業(yè)了一段時(shí)間，但是社保是7月份才開戶8月份的時(shí)候才開始扣費(fèi)的，8月份扣費(fèi)的時(shí)候包含了補(bǔ)繳7月份社保的費(fèi)用，且我們公司個(gè)人繳納社保部分也是由公司承擔(dān)的，之前也沒有計(jì)提過(guò)社保。 我現(xiàn)在有幾個(gè)疑惑： 1. 在8月份中補(bǔ)繳的7月份的社保我是否還要補(bǔ)提呢？ 2.對(duì)于員工社保部分也由公司承擔(dān)的，我該怎么做賬會(huì)合適些？（如：當(dāng)時(shí)進(jìn)公司的時(shí)候說(shuō)的是員工實(shí)收的工資為3000，社保部分單位全繳） 3. 由于8月初發(fā)的是7月份的工資，但是社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的，那我

答： 1.需要補(bǔ)計(jì)提；2.個(gè)人部分公司承擔(dān)，企業(yè)所得稅前不得扣除‘3.7月社保，7月扣除，那7月當(dāng)月計(jì)提社保，當(dāng)月再做一張繳納的憑證。