老師：七月份發六月份的工資，并在六月份工資中扣除六月份個人應該承擔的社保部分，月底如果做計提的分錄？

答： 對于這種情況，可以在月末對應的會計期間進行計提，以實現員工薪資社保支出的緩沖效應。 具體來看，在計提的會計期間，可以在個人賬戶科目中增加一個應付職工薪酬類別，做出下列計提分錄：應付職工薪酬X元、個人所得稅X元（適用單位繳納），企業承擔社會保險金X元（適用企業自行繳納），公積金X元（適用單位繳納），社會保險賬戶X元（適用個人繳納）。通過上述分錄，可以實現員工薪資社保社保支出的計提緩沖效應，從而達到精確計算薪資的目的。 拓展知識：隨著社會的發展，社會保障制度也在發生著變化，除了社會保險外，還有一項叫做個人社會保障，主要是指個人賬戶體系中的社會保障支出，這類支出主要由個人賬戶承擔，社保部門只負責支付給個人賬戶管理機構，而不負責直接支付給個人。個人社保賬戶包括養老金、醫療保險和失業保險等。通過開設個人社會保障賬戶，可以更精確地計算社會保障支出，從而更好地保障個人權益。

社保從工資中扣個人部分，假如五月份工資扣六月份個人承擔部分社保還是當月社保呀

答： 您好，這個扣的是五月當月的社保。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問一下公司員工社保五月辦理成功，六月份一次性申報繳納3-6月的社保，在六月發放五月的工資個人部分社?？梢砸淮涡钥鄢龁幔ò路莸模?/p>

答： 你好，可以的， 沒問題