女肥臀大屁BBW|粗大新婚娇妻娇嫩|在线视频久久芭蕉|免费视频网站嗯啊轻点|女人床上的特点|色狠狠一区二区三区香蕉|久久免费视频

  1. 會計學堂
  2. 會計問答
  3. 問答詳情
送心意

易 老師

職稱： 中級會計師,稅務(wù)師,審計師

2023-01-30 12:25

你好，病假一般發(fā)放日工資的60-80%。事假扣除當天的工資。

上傳圖片 ?
相關(guān)問題討論
你好，病假一般發(fā)放日工資的60-80%。事假扣除當天的工資。
2023-01-30 12:25:57
您好，指的是扣除金額嗎？
2024-07-04 15:37:22
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。 經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可在上述標準的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟效益差，難以達到上述標準的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批準。 二、病假工資規(guī)定的標準 1、病假工資的保底標準-強制性標準 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的，應補足到本企業(yè)月平均工資的40%，但不得高于本人原工資水平、不得高于本市上年度職工月平均工資。企業(yè)月平均工資的40%低于當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%，應補足到當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%。企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應由職工繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。 2、病假工資的封頂標準-非強制性標準 職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的，可按本市上年度月平均工資計發(fā)
2022-09-05 14:20:59
尊敬的學員您好！參考一下。做法正確。 10月請事假4天，病假5天，事假和病假中各有法定節(jié)假日一天，那么實際上事假3天、病假4天 日工資額=6000/30=200 扣除金額=200*3+200*4*(1-80%) 應發(fā)工資=6000-扣除金額
2022-12-21 11:32:10
工資扣除的計算方式會基于月薪、出勤天數(shù)以及請假天數(shù)來確定 工資除以應出勤天數(shù)，計算出日工資，再乘以請假天數(shù)，得到應扣除的工資
2024-08-12 16:33:42
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    當前服務(wù)器繁忙，請稍后重試！
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網(wǎng)絡(luò)實名制要求，完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內(nèi)容，以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...