鄭源公司現(xiàn)有資金200萬元擬進(jìn)行如下投資：準(zhǔn)備購入一項(xiàng)設(shè)備以擴(kuò)充公司的生產(chǎn)能力該方案需投資100萬元，使用壽命5年，采用直線法計(jì)提折1舊，5年后設(shè)備無殘值。5年中每年銷售收入為60萬元，每年付現(xiàn)成本為20萬元。該公司所得稅稅率為25%，資本成本率為10%。問題：試計(jì)算如下指標(biāo)：1設(shè)備投資方案的各年現(xiàn)金凈流量？2 設(shè)備投資方案的投資靜態(tài)回收期、會(huì)計(jì)收益率、凈現(xiàn)值、現(xiàn)值指數(shù)和內(nèi)含報(bào)酬率？3如果你是財(cái)務(wù)經(jīng)理，運(yùn)用貼現(xiàn)評價(jià)指標(biāo)評價(jià)設(shè)備投資方案是否可行？

答： 各年的現(xiàn)金凈流量 NCF0=-100 NCF1-5=(60-20)*0.75+100/5*0.25=35 靜態(tài)回收期=100/35=2.86年 會(huì)計(jì)收益率=35/100=0.35 凈現(xiàn)值=35*（P/A 10% 5）-100 現(xiàn)值指數(shù)=1+凈現(xiàn)值/100 內(nèi)含報(bào)酬率 35*（P/A i 5）-100=0 內(nèi)插法求i 根據(jù)結(jié)果 回收期小于項(xiàng)目壽命期 凈現(xiàn)值大于0 現(xiàn)值指數(shù)大于1 內(nèi)含報(bào)酬率大于10% 即可行

公司2019年的銷售收入為10000萬元，銷售凈利率為12%，股利支付率為60%，現(xiàn)有生產(chǎn)能力尚未飽和，，預(yù)計(jì)公司2020年的銷售收入增長率為20%，2020 年擬增加長期投資600萬元。公司所得稅率為25%

答： 學(xué)員你好，你的問題不完整，老師沒辦法判斷能不能幫你解決

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

13、某公司有A和B兩個(gè)部門，有關(guān)數(shù)據(jù)如下（單位：元）：項(xiàng)目 A部門 B部門部門銷售收入 120000 220000部門變動(dòng)成本 56000 112000部門可控固定成本 6000 10000部門不可控固定成本 5000 8000平均凈經(jīng)營資產(chǎn) 400000 600000假設(shè)公司要求的稅前投資報(bào)酬率（等于稅前加權(quán)平均資本成本）為10%，并假設(shè)沒有需要調(diào)整的項(xiàng)目。所得稅稅率為20%。要求：（1）計(jì)算A、B部門各自的投資報(bào)酬率、剩余收益和經(jīng)濟(jì)增加值；（2）假設(shè)A部門經(jīng)理面臨一個(gè)投資方案（投資額120000元，每年獲得稅前經(jīng)營利潤11000元）。如果采用經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)部門業(yè)績，A部門經(jīng)理是否會(huì)采納該投資方案？（3）假設(shè)B部門面臨一減資方案（資產(chǎn)價(jià)值150000元，每年獲得稅前經(jīng)營利潤18000元）。如果采用投資報(bào)酬率或者剩余收益評價(jià)部門業(yè)績，根據(jù)減少的資產(chǎn)的投資報(bào)酬率定性判斷B部門經(jīng)理是否會(huì)采納該減資方案？并說明理由。（4）簡要說明經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)。

答： （1）A部門稅前經(jīng)營利潤＝120000－56000－6000－5000＝53000（元） A部門投資報(bào)酬率＝53000/400000×100%＝13.25% A部門剩余收益＝53000－400000×10%＝13000（元） A部門經(jīng)濟(jì)增加值＝53000×（1－20%）－400000×10%×（1－20%）＝10400（元） B部門稅前經(jīng)營利潤＝220000－112000－10000－8000＝90000（元）B部門投資報(bào)酬率＝90000/600000×100%＝15% B部門剩余收益＝90000－600000×10%＝30000（元） B部門經(jīng)濟(jì)增加值＝90000×（1－20%）－600000×10%×（1－20%）＝24000（元） （2）采納后的經(jīng)濟(jì)增加值＝（53000＋11000）×（1－20%）－（400000＋120000）×10%×（1－20%）＝9600（元）由于經(jīng)濟(jì)增加值減少，因此，A部門經(jīng)理不會(huì)采納該投資方案。 （3）減少的資產(chǎn)的投資報(bào)酬率＝18000/150000×100%＝12%由于12%小于15%大于10%，所以，如果采納該減資方案會(huì)提高投資報(bào)酬率，減少剩余收益。所以，如果采用投資報(bào)酬率評價(jià)部門業(yè)績，B部門經(jīng)理會(huì)采納該減資方案；如果采用剩余收益評價(jià)部門業(yè)績，B部門經(jīng)理不會(huì)采納該減資方案。 （4）經(jīng)濟(jì)增加值更真實(shí)地反映了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力，可以激勵(lì)經(jīng)營者和所有員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，可以引導(dǎo)企業(yè)注重價(jià)值創(chuàng)造；經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績評價(jià)指標(biāo)，還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪酬激勵(lì)框架；在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就，投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司；經(jīng)濟(jì)增加值是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具。