2020年某軟件生產企業列支合理的職工薪酬300萬元，實際發放240萬元，當年實際發生的福利費支出是40萬元，職工教育經費20萬元（其中包括職工培訓費5萬元），假設不考慮期初余額。則2020年福利費及職工教育經費對應的應納稅所得額

答： 你好，這個題目中的兩項都不需要調整。 福利費限額=合理列支的職工薪酬300?14％=42，未超，不用調整。 工會經費限額=300?8％=24，軟件企業的職工培訓費5萬可以全額扣除，職工教育經費剩下15，不超限額不用調整。

員工培訓費和職工教育經費有區別嗎。培訓費在所得稅匯算清繳時需要納稅調整嗎？

答： 員工培訓費和職工教育經費 一樣 超過也需要調整

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，支付工資時要計提職工教育經費，并計提遞延所得稅了，那發生培訓費時，遞延所得稅是否需要做什么？而且我們公司剛成立，發生的培訓費比計提的職工教育經費多，導致應付職工薪酬-職工教育經費為借方，這樣沒問題吧？是否需要做處理？

答： 關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》規定：你好，不需要做處理的，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。