強(qiáng)健的烏冬面 追問

2022-03-12 14:42

好的，辛苦老師了。

媛媛 解答

2022-03-12 15:41

17.5天是不是有加班呢？

媛媛 解答

2022-03-12 15:47

帶薪休假的話，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10）
如果不帶薪休假的話，10當(dāng)中必定有兩天屬于正常的休息（單休制）中的假期，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）

媛媛 解答

2022-03-12 15:48

老師采用的是用基本工資扣除請假工資的方法哈

強(qiáng)健的烏冬面 追問

2022-03-12 15:52

17.5天是沒有加班的，老師。而且加班也沒有加班費。

媛媛 解答

2022-03-12 16:08

帶薪休假的話，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10）
如果不帶薪休假的話，10當(dāng)中必定有兩天屬于正常的休息（單休制）中的假期，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）

媛媛 解答

2022-03-12 16:08

那我覺得這樣算即可，前提是單休的休息的天數(shù)也算在17.5天的出勤里了哦

強(qiáng)健的烏冬面 追問

2022-03-12 16:25

老師，這個公式是啥意思呢 基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10 10-2）

媛媛 解答

2022-03-12 16:46

（28-17.5-10+10-2）表示這個月未出勤的天數(shù)哦，

媛媛 解答

2022-03-12 16:46

基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）是未出勤應(yīng)當(dāng)扣除的工資哦

媛媛 解答

2022-03-12 16:47

基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）是實際應(yīng)發(fā)的工資哦

強(qiáng)健的烏冬面 追問

2022-03-12 16:54

老師，（28-17.5-10 10-2）  前面的公式和后面的公式之間沒有關(guān)聯(lián)性是嗎

媛媛 解答

2022-03-12 16:56

基本工資/26*（28-17.5-10 10-2）  這是一個公式哦

媛媛 解答

2022-03-12 16:57

（28-17.5-10 10-2） 是一個天數(shù)哦，用天數(shù)乘基本工資/26

強(qiáng)健的烏冬面 追問

2022-03-12 17:04

老師，我看不到兩個數(shù)字“10”之間有運算符號

媛媛 解答

2022-03-12 17:06

基本工資/26*（28-17.5-10+10-2），是加號哦，顯示的問題哦

強(qiáng)健的烏冬面 追問

2022-03-12 17:13

老師，假設(shè)基本工資為5000，根據(jù)以上公式計算，結(jié)果如下：5000-5000/26*（28-17.5-10+10-2）=5000-22.62=4977嗎？

媛媛 解答

2022-03-12 17:29

如果算數(shù)沒有問題的，可以這樣算，但是實際中每個公司都有工資體系哦，基本框架可以按照這個邏輯哦

強(qiáng)健的烏冬面 追問

2022-03-12 17:34

好的，謝謝老師。辛苦啦

媛媛 解答

2022-03-12 17:48

不用謝哦，記得給老師一個評價哦，具體實際情況還需要具體分析，有問題可以繼續(xù)找老師哦