

我是您好,短期利潤分享計劃,如果是從利潤當中提取一定的金額,作為獎勵,那么計提會計分錄應該是借:管理費用貸:應付職工薪酬-利潤分享計劃實際發放的時候貸方可以沖應付股利嗎?
答: 同學你好 不確認應付股利的 一直在應付職工薪酬核算的
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
發放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?
答: 同學,你好 因為這個福利計入費用
計提管理費用,2制造費用3,福利費,匯總之后計提一下借貸應付職工薪酬福利費5這樣對嗎,然后計提工資借管理5貸應付職工薪酬應付工資5然后計提福利費借應付職工薪酬福利5貸應付職工薪酬福5對嗎
老師,你好!請問過年開門紅包是記管理費嗎?借:管理費用-福利費用貸:應付職工薪酬-職工福利費用借:應付職工薪酬-職工福利費用貸:銀行存款這樣嗎?
管理人員伙食費 直接借:管理費用-福利費 貸:銀行存款/現金可以嗎?還是必須通過應付職工薪酬過渡?借:管理費用-伙食費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/現金?










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