

11月的工資,因為工資表沒有及時算好導致在12月沒有發放工資, 故延后到次年1月初發放,如果員工都沒有意見,這種情況就 沒問題吧?
答: 你好 沒有問題的 所得稅費用的時間工資費用是按照實發金額扣除就可以。
如果是12月份沒有計提1月份工資,那么可以在次年1月份發放的時候,做計提再發放嗎?因為都是月底計提下個月的工資
答: 你好 12月沒計提的話 可以1月補計提 但是原則上是 當月計提當月的 計入當期費用或者成本了里面
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
員工12月離職,在12月給他發放了11月和12月的工資,兩個月的工資沒有合并計算個稅,而是分別扣除了起征點5000和社保公積金計算個稅,分了兩次發放。這種情況,我在1月份如何申報個稅呢,報兩次嗎
答: 同學 你好一個月只能報一次個稅哦 他現在每個月都需要交個稅嗎
11月的工資12月沒發,但是1月個稅申報報了,在次年1月發放,職工薪酬支出及納稅調整明細表(A105050),只能寫實際發放的金額是吧
老師,有個員工的工資暫時沒得發放,其他員工的發了,這種情況在申報個稅的時候該員工是不是零申報,在下次發放的時候加起來一起申報呢?我之前都是確定了工資表,申報了,然后后面發工資才確定有個員工還沒得發工資
請問 如果公司有一個月的工資沒有發放 而是累計到下月工資發放的月份發放的,比如說7月2發放5月份工資,7月18號發放6月份 工資,相當于6月沒有發放工資,而7月發放兩次,這樣的話 個稅申報怎么處理呢
年末應付職工薪酬借方大于貸方是正常的吧?大部分都下月發上月工資的都會這樣吧(查了下因為年初1月發放的是去年12月的工資導致)





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