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員工勞動合同怎么樣簽或是工資表怎么做才對繳社保有利，不想據(jù)實繳納的情況下。想以最低基數(shù)繳的
漫游
于2020-06-17 22:35 發(fā)布 ??1551次瀏覽
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冉老師
職稱： 注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師,初級會計師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
2020-06-17 22:36
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員工勞動合同怎么樣簽或是工資表怎么做才對繳社保有利，不想據(jù)實繳納的情況下。想以最低基數(shù)繳的
答： 你好，工資拆分簽合同，將工資拆分為：基本工資%2B保密費%2B崗位工資%2B績效
請問勞動合同里的基本工資和社保繳費基數(shù)掛鉤嗎？如果勞動合同的基本工資做的比較高4000或者10000，而社保繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1900繳納，這樣合法嗎？
答： 你好，社保繳費基數(shù)是員工的實際工資，不是合同里的基本工資．員工實際應(yīng)付工資4000.社保最低工資1900交，不合法，有風(fēng)險
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
公司發(fā)放工資包含兩部分。80%底薪+20%績效。比如六千元就是4800底薪和1200績效。正常表現(xiàn)6000元都能發(fā)放。想請問這種情況下社保繳費基數(shù)應(yīng)該是4800還是6000。 入職合同簽的是6000元
答： 你好，那就是按照六千來計算了
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