剛面試現在的公司的時候，老板說周末有事了就過來一下，現在讓周末兩天都過來上班，說是公司要發貨，必須公司有人，可是公司基本每個周末都要發貨，這樣我就要每個周末都上班，休息就不知道到何年何月了，我想問問老師，我應該怎么去做？

答： 這個發票需要會計在嗎？沒有庫管嗎

你好，我們公司之前說休息是逢周末就休一天，但是上個月我請假了4天，休息了4天，出勤了23天，但是人事說應該是按照上班夠7天給一天休息，給我算的多休了一天，這樣合理么？

答： 您好，這種情況不太合理。 首先，公司之前明確規定逢周末就休一天，并沒有提及按照上班夠 7 天給一天休息的規定。在沒有提前告知員工變更休息制度的情況下，按照新的計算方式來核算你的休息天數是不合適的。 其次，你上個月請假 4 天是正常履行請假手續，而周末休息是公司既定的休息安排。不能因為你請假了就改變周末休息的性質，將其算入多休的天數中。 你可以與人事部門溝通，說明公司之前的休息規定以及你的情況，要求按照原規定進行核算。如果溝通無果，可以考慮向更上級領導反映情況，以維護自己的合法權益。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問老師，我公司是單休，2月份有28天，其中6i天是年假帶薪休假，然后回來上班周休一共只休了3天，請問我做考勤應出勤天是=月天數28－年假6天－月周末休3天=應出勤19天？還是月天28－年假6天－月周末休4天=應出勤18天？其中兩者有什么區別？

答： 同學您好，是不是有一天屬于調休的，其實這沒有一定的規定，主要看您公司，正規的是月平均出勤天數20.83天的