剛接了一套帳，以前的會計每月計提應(yīng)付職工薪酬都比實際發(fā)放的多的多，一直沒沖回，我是應(yīng)該一次性把前幾個月的都沖回嗎？聽說還有種辦法是12月不計提工資，但那樣管理費用不是少了嗎？提少了怕多繳稅，提多了怕稅務(wù)不認，望各位大大能詳細解答這方面的問題，小弟拜謝

答： 你好，這個情況是不是當(dāng)時為了增加費用才這么做的，如果不想減少后期費用，最好把這部分工資以現(xiàn)金的形式發(fā)放掉，要么就得沖回，按說匯算清繳時這部分沒發(fā)放是要調(diào)回交所得稅的

老師，前年的項目，我暫估的人工，去年紅沖了，企業(yè)匯算清繳，應(yīng)付職工薪酬我是應(yīng)該把紅沖的去掉還是按，應(yīng)付職工薪酬這個科目進行統(tǒng)計

答： 你好，按照紅沖之后的應(yīng)付職工薪酬來。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

所得稅匯算清繳，工資填2023年應(yīng)付職工薪酬的總金額嗎？

答： 你好，具體的是哪一個報表？里面的職工薪酬明細表嗎？