提示一怎么計算按照本單位剩余日歷天數(shù)折算

答： 您好，例如王某當(dāng)年年休假應(yīng)該為10天，在4月1日新進(jìn)去一個用人單位，計算出的年休假天數(shù)=10*9/12=7.5天，當(dāng)年在新用人單位應(yīng)享受的年休假天數(shù)為7天。

職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假剩余年休假天數(shù)＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。不明白當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)的意思，請老師舉例說明。

答： 您好，當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)的意思就是入職后當(dāng)年的剩余天數(shù)。比如新員工是2月1日入職的，那該新員工當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)就是365-31=334天

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

你好 我單位有員工于本月3月離職，請問本月工資可以按照23個工作日計算日薪，按實際工作天數(shù)來計算工資嗎？

答： 你好 一般是按按實際工作天數(shù)來計算工資