老師好,在工作上銷售總監自己沒有能力管理好銷售人員,他說的話銷售人員不聽,他就用命令和強勢的態度跟我說話,讓我按他的要求去要求銷售人員。我很生氣,我說這是你們銷售部內部的事情,你自己要求銷售人員來做就好了。他不聽,反而生氣的再次命令我要我按他的要求去要求銷售人員。我跟他說過了,我不喜歡他用這樣強勢和命令的態度來跟我溝通工作,他還不高興,還說這是工作,工作不講你的心情,你按要求來做就行了。他這種情況已經多次了,請問我要如何解決這種問題呢?

陽光
于2025-06-09 09:33 發布 ??179次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2025-06-09 09:35
你說我不知道該怎么跟銷售人員說,要不你微信發給我,我發給他們。這樣以后銷售人員找你,你也有總監的話在這里。
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你說我不知道該怎么跟銷售人員說,要不你微信發給我,我發給他們。這樣以后銷售人員找你,你也有總監的話在這里。
2025-06-09 09:35:34
你好,我其實支持你的做法的。如果沒有額外的收益,你就可以選擇只當個打輔助的會計。
2025-06-13 11:05:09
您好,這樣直接說不太妥當,可能會給面試官留下過于強硬、挑剔或者不好相處的印象。畢竟在面試場合,重點還是要展示自己的專業能力、積極態度以及與崗位的適配度。可以更委婉、恰當的表達,如:
我特別注重團隊協作的氛圍,我認為一個積極向上、相互理解包容的工作環境能夠最大程度激發團隊成員的潛力。在過往的工作經歷中,我發現當領導能夠以平和、理性的方式溝通指導時,大家的工作效率更高,也更愿意為團隊付出。我希望未來加入的團隊也具備這樣的性質。
這樣表述既委婉地傳達了你對領導風格的期望,又突出了你對工作環境、自身成長的重視。僅供參考哈。
2025-02-19 15:51:32
所有的政策讓銷售財務總監簽字畫押照此執行。
2018-11-10 11:33:04
你就每天負責澆澆水,別再找她了,再找她可能就要逼你辭職了
2025-08-04 16:10:05
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