臨時工也是要申報個稅的，具體分析如下：

對于支付給具有雇傭關系（有勞動合同）臨時工的工資，由于存在雇傭關系，企業應根據《企業所得稅稅前扣除辦法》第十九條：“在本企業任職或與其有雇傭關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工。”的規定，在計算企業所得稅時，將這些臨時工作為計算計稅工資職工人數的范圍。而對于支付給非雇傭關系（無勞動合同）臨時人員的工資，由于不存在雇傭關系，企業實際上是在支付該臨時工的勞務費，在計算企業所得稅時可以根據該臨時工提供的合法發票（勞務費發票）在稅前全額扣除。

所以說如果公司與臨時工簽訂合同 ，可以直接申報個稅，按工資表進行發放，否則需要取得勞務發票才可以入賬并據實扣除。

補充：臨時工工資可以稅前扣除嗎？

臨時工的工資可以稅前扣除的。

根據《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》 （國家稅務總局公告2012年第15號）規定，企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。