政府會計制度應(yīng)付職工薪酬是怎樣的

來源：會計學(xué)堂實務(wù) 2021/08/26 2430人查看

精選回答

政府會計制度應(yīng)付職工薪酬：

事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬包括基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、社會保險費(fèi)、住房公積金等。

政府財務(wù)會計要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和費(fèi)用。

政府會計制度是對政府財政收支的數(shù)目、性質(zhì)、用途、關(guān)系和過程進(jìn)行全面而準(zhǔn)確地記錄與整理的程序和方法，它是預(yù)算執(zhí)行情況的客觀而直觀的反映。

在我國，會計按其核算、反映和監(jiān)督的對象不同，可分為兩大類：

一類是企業(yè)會計，主要核算、反映和監(jiān)督社會再生產(chǎn)過程中生產(chǎn)和流通領(lǐng)域的經(jīng)營資金運(yùn)動；

另一類是預(yù)算會計，是核算和監(jiān)督社會再生產(chǎn)過程中分配領(lǐng)域的預(yù)算資金運(yùn)動。

擴(kuò)展知識：

1. 你好，政府會計分錄的應(yīng)付職工薪酬在預(yù)算會計分錄中要怎么做會計分錄

2. 想請教一下為什么政府會計工資需要通過應(yīng)付職工薪酬科目計提一下再發(fā)放

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推薦問題

企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準(zhǔn)則的區(qū)別是什么問

首先是適用范圍不同：《企業(yè)會計制度》適用于除金融保險企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。其次側(cè)重點不同：《企業(yè)會計制度》側(cè)重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規(guī)范，確認(rèn)和計量的內(nèi)容只是有機(jī)地體現(xiàn)在會計科目及使用說明中。答
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容問

1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼； 2、職工福利費(fèi)； 3、醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)； 4、住房公積金； 5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思問

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資，但是有實際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。答
應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些問

應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么問

應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費(fèi)用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。答