應付職工薪酬完整分錄怎么做

來源：會計學堂實務 2021/08/19 1404人查看

精選回答

應付職工薪酬完整分錄怎么做

應付職工薪酬完整分錄：

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬），

借：制造費用（車間管理人員的薪酬），

借：勞務成本（提供勞務人員的薪酬），

借：管理費用（行政管理和財務部人員的薪酬），

借：銷售費用（銷售機構人員的薪酬），

借：在建工程（在建工程人員的薪酬），

借：研發(fā)支出（研發(fā)支出人員負擔的職工薪酬），

貸：應付職工薪酬-工資，

貸：應付職工薪酬-職工福利費，

貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費，

貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，

貸：應付職工薪酬-社會保險費（企業(yè)負擔部分），

貸：應付職工薪酬-住房公積金等（企業(yè)負擔部分）。

擴展知識：

1. ?應付職工薪酬完整分錄

2. 老師，之前會計計提工資做錯了：借：應付職工薪酬貸應付職工薪酬，我這邊發(fā)現(xiàn)之后訂正了：先沖紅那筆分錄，后做了一筆借：管理費用貸應付職工薪酬，但是應付職工薪酬多了一筆，這個怎么調(diào)整

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推薦問題

應付職工薪酬包括哪些內(nèi)容問

1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。答
應付職工薪酬為負數(shù)是什么意思問

企業(yè)應付職工薪酬期末余額為負數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資，但是有實際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預支給員工工資。答
應付職工薪酬二級科目有哪些問

應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。答
應付職工薪酬借貸方向是什么問

應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。答
應付職工薪酬的會計分錄怎么做寫問

應付職工薪酬的會計分錄： 1、工資分配時：借：管理費用，借：銷售費用，借：制造費用等，貸：應付職工薪酬， 2、發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬，貸：其他應付款-社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分），貸：其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），貸：應交稅金-個人所得稅，貸：銀行存款/現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）。答