解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償金怎么申報(bào)個(gè)稅

根據(jù)稅務(wù)的有關(guān)規(guī)定,個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。
計(jì)算公式如下:應(yīng)納稅額=(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))*適用稅率-速算扣除數(shù)。
全年一次性獎(jiǎng)金怎么申報(bào)個(gè)稅 問
第一步:將當(dāng)月發(fā)放的工資薪金填入“正常工資薪金所得”,按工資、薪金所得累計(jì)預(yù)扣法計(jì)稅。 第二步:將全年一次性獎(jiǎng)金部分單獨(dú)填入“全年一次性獎(jiǎng)金收入”,按單獨(dú)計(jì)稅方式計(jì)稅。 答
申報(bào)個(gè)稅是按照應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資 問
申報(bào)個(gè)稅是按照應(yīng)發(fā)工資,未扣除個(gè)人承擔(dān)三險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅前的工資。 應(yīng)發(fā)工資也叫稅前工資,沒有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種其他費(fèi)用的勞動(dòng)者所有勞動(dòng)所獲現(xiàn)金總和。 答
申報(bào)個(gè)稅工資與實(shí)際工資不一致怎么辦 問
實(shí)發(fā)工資與稅務(wù)申報(bào)的工資不一致的,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,如果是申報(bào)的時(shí)候少報(bào)了,則需要對(duì)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)所在的期間進(jìn)行補(bǔ)充申報(bào),如果是申報(bào)的數(shù)據(jù)多報(bào)了,則需要更正申報(bào),如果涉及到所得稅數(shù)據(jù)的,還應(yīng)該重新申報(bào)所得稅。 答
離職后原公司仍申報(bào)個(gè)稅如何處理 問
離職后原公司仍申報(bào)個(gè)稅處理, 如果員工離職后,原單位仍為其申報(bào)個(gè)人所得稅,需要區(qū)分情況處理: 如果是單位補(bǔ)發(fā)工資收入并申報(bào)個(gè)稅,則屬于正常情況,無需處理。 如果是未取得收入,而原單位進(jìn)行虛假申報(bào)的,可以刪除或申訴這筆申報(bào)信息。申訴或刪除后,在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)時(shí),這筆收入將不會(huì)納入年度匯算。 答
同時(shí)在兩家公司任職怎么申報(bào)個(gè)稅 問
同時(shí)在兩家公司任職,由所在公司分別按每個(gè)月每個(gè)公司的所得金額分別申報(bào)個(gè)人所得稅,年終的時(shí)候需要由個(gè)人進(jìn)行個(gè)人所得稅的年度匯算清繳申報(bào),把兩處的工資合并一起計(jì)算納稅,并實(shí)行多退少補(bǔ)。 答
解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金如何申報(bào)?進(jìn)入個(gè)稅系統(tǒng),點(diǎn)了解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金,但是有個(gè)免稅,那里應(yīng)該怎么填
答: 你好,在上年平均工資三倍以內(nèi)是可以不用交稅的。 你你點(diǎn)擊那個(gè)免稅然后截圖來看一下
石家莊給的一次性補(bǔ)償金6000 用不用交稅 申報(bào)個(gè)稅是填到解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金那嗎?
答: 你好不超過上年平均工資三倍的,不需要繳納的,在自自然然電子事務(wù)局全年一次補(bǔ)償收入里面填寫。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
我想咨詢一下解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算
答: 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算公式: 一、根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定: (一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 (二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 二、解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償金的計(jì)算步驟和方法。在計(jì)算稅款時(shí),可以扣除以下兩項(xiàng):1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。 2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。 第一步:計(jì)算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納稅,沈陽市上年度的職工平均工資為38553元,3倍的數(shù)額為115659元。 第二步:計(jì)算月工資薪金,按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算,以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。 第三步:扣除當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn),不納稅; 第四步:超過扣除標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算每月個(gè)人所得稅; 第五步:計(jì)算應(yīng)納稅總額,為每月應(yīng)繳納個(gè)稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計(jì)算)
- 免費(fèi)提問

- 極速解答

- 緊急催問




粵公網(wǎng)安備 44030502000945號(hào)


