企業(yè)五險一金繳納的基數(shù)所指的工資總額包括哪些內(nèi)容？企業(yè)所得稅費用稅前扣除比例所按的工資總額又包括哪些

答： 你好！ 工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資；(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）明確，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。 五險一金和企業(yè)所得稅所說的工資總額應(yīng)該是一樣的。

人工成本包括哪些內(nèi)容？要計入什么會計科目？

答： 人工成本包括勞動和普通人員的薪酬費用，包括工資、勞務(wù)費、獎金、補貼、福利費、補充醫(yī)療保險金和社會保險金等。由于這些費用發(fā)生在某一特定業(yè)務(wù)活動之中，應(yīng)計入“工資費用”等必要的會計科目。 另外，還有一些人工成本，如勞動力訓練費、工傷保險費、用工招聘費等，也需要計入“勞務(wù)費用”等會計科目。 現(xiàn)在的企業(yè)經(jīng)營形態(tài)越來越多樣化，有的企業(yè)可以外聘管理人員、雇傭咨詢師等，這些成本也應(yīng)當計入會計科目。 拓展知識：企業(yè)在計入人工成本的同時，還可以采取一些控制成本的措施，例如進行工時統(tǒng)計、觀察財務(wù)收支等，以便合理控制人工成本。另外，利用人工智能等技術(shù)也能夠有效降低人工成本，提高企業(yè)效率。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

管理會計包括哪些內(nèi)容

答： 管理會計的內(nèi)容主要包括預測分析、決策分析、全面預算、成本控制和責任會計等方面