企業(yè)向員工收取的培訓(xùn)工本費(fèi)用如何入賬?

借 應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸現(xiàn)金(銀行存款)

月末隨工資轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用科目。

2211 應(yīng)付職工薪酬

一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

小企業(yè)(外商投資)按照規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也通過(guò)本科目核算。

二、本科目應(yīng)按照“職工工資”、“獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)用如何作會(huì)計(jì)分錄?

發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)800

1、企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等;

2、一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)可按工資總額的2.5%計(jì)提，計(jì)提會(huì)計(jì)分錄如下：

借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

3、開(kāi)支800元員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 800

貸:庫(kù)存現(xiàn)金(或銀行存款) 800

企業(yè)向員工收取的培訓(xùn)工本費(fèi)用如何入賬為會(huì)計(jì)學(xué)堂整理，除了這樣的問(wèn)題外，還有報(bào)銷(xiāo)企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的財(cái)務(wù)處理的問(wèn)題，大家學(xué)習(xí)的時(shí)候，可以與之聯(lián)系起來(lái)。