公司給員工的醫療補償怎么入賬?

2018-10-09 14:42 來源:網友分享
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社保制度對于企業來說也是一個不小的負擔,有些企業早前是不做這樣的工作,也就是不承擔這部分業務,當然這里就是財務做賬搞了鬼,現在是越來越嚴格,以下公司給員工的醫療補償怎么入賬為相關的內容。

公司給員工的醫療補償怎么入賬

單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保,用應付職工薪酬-社保歸集核算。

一、社保即社會保險費,是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?,F行社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分

二、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

公司給員工的醫療補償怎么入賬

企業職工工傷賠付如何進行賬務處理?

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了,帳務處理如下:

1、工傷事故后,向員工預付醫療費用。

借款:其他應收賬款--保險公司或社會保險。

貸款:現金/銀行存款

2,如果全額付款。

銀行存款或現金

貸款:其他應收賬款--保險公司或社會保險

3,不能全額支付。

借款:銀行存款管理費或應付福利費(公司負擔的一部分)

貸款:其他應收賬款--保險公司或社會保險

二是全面報銷勞務費。

借款:行政費用(或應付福利)

貸款:銀行存款

公司給員工的醫療補償怎么入賬為會計學堂整理,社保公積金、醫療補償如果是在醫保中,企業需要先行墊付一部分,然后可以申請報銷,這些也是財務的工作。

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