產(chǎn)假期間公司發(fā)給員工的產(chǎn)假工資怎么入賬

作代收代付處理。

1、社保撥入，

借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)

2、付員工個(gè)人生育金，

借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi) 貸：銀行存款

3、付員工工資時(shí)，

借：其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi) 貸：銀行存款

產(chǎn)假期間單位給發(fā)工資，還有生育津貼嗎

不能同時(shí)享受。如你所說(shuō)產(chǎn)假期間要照常發(fā)放工資，那么申領(lǐng)下來(lái)的生育津貼要補(bǔ)產(chǎn)假期間的工資，高于部分要返還給員工。

例如：一個(gè)員工產(chǎn)假期間工資1000,4個(gè)月產(chǎn)假，共4000元工資。生育津貼每月2000,4個(gè)月共8000元，8000-4000=4000，這4000元要給員工。

如果生育津貼低于產(chǎn)假工資，比如每月500元，4個(gè)月共2000元，那么這2000元就計(jì)入企業(yè)抵工資了，意思是生育津貼支付2000元，企業(yè)發(fā)工資2000元，員工工資還是4000元。注意工資是應(yīng)發(fā)工資啊。同時(shí)發(fā)工資期間的稅應(yīng)該退還給員工的，因?yàn)樯蛸N不上稅。

會(huì)計(jì)學(xué)堂整理的產(chǎn)假期間公司發(fā)給員工的產(chǎn)假工資怎么入賬如上，有幾個(gè)注意點(diǎn)，就是社保、生育基金，還有產(chǎn)假工資，如果處理好了這幾點(diǎn)，就沒(méi)有問(wèn)題了。