工會(huì)經(jīng)費(fèi)是計(jì)算有什么規(guī)則

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照工資總額的2%提取。

1、如果單位設(shè)立工會(huì)組織，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的40%上交，60%留做工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)。

如：工資總額10萬元，那么交10萬×2%×40%

2、單位如果沒有設(shè)立工會(huì)組織，提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須全額上交地稅。

那么需交10萬×2%×100%

關(guān)于工會(huì)的詳細(xì)制度

第1條 公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。

第2條 公司工會(huì)是職工利益的代表。它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民 主權(quán)力和物質(zhì)利益，協(xié)助公司安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金，組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識(shí)，開展文藝、體育活動(dòng)。教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

第3條 公司工會(huì)代表職工和公司簽定勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

第4條 公司研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)者保護(hù)、和保障問題時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席，公司應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)的同意。

第5條 公司工會(huì)參加調(diào)解職員和公司之間發(fā)生的爭(zhēng)議。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是計(jì)算如何什么規(guī)則為會(huì)計(jì)學(xué)堂整理，是百分之40還是算100%，大家可以分清楚了嗎，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)則你懂得嗎，本文只介紹如何結(jié)算，其他內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注我們。