職工福利費怎么入賬?需不需要發(fā)票呢?

計提時

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)

貸:應付職工薪酬--職工福利費

開支時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

根據(jù)新的企業(yè)會計準則體系(2006)的有關規(guī)定,對于"應付福利費",明確指出屬于職工薪酬,在會計處理上采用先提取后使用的方法,提取比例由企業(yè)根據(jù)自身實際情況合理確定.年末,如果當年提取的福利費大于支用數(shù)的,應予沖回,反之,應當補提,同時,修訂次年度福利費的提取比例.

需要指出的是,目前,除上市公司及部分企業(yè)(主要是部分國企)以外,絕大多數(shù)的企業(yè)仍舊執(zhí)行的是原企業(yè)會計準則(制度)(2005前),因此,新準則的規(guī)定不適用這些企業(yè),但個人認為,對于福利費的會計處理方法(但不包括會計科目適用!),該些企業(yè)可予借鑒.(另外,該些企業(yè)最終也將執(zhí)行新的準則).

請教職工福利費用什么附件入賬?必須有發(fā)票嗎?

看具體情況,比如說:如果是節(jié)日,比如端午節(jié),公司直接發(fā)每員工200元現(xiàn)金,一般沒有發(fā)票;比如說:如果公司買東西回來分給員工或者員工聚餐、旅游之類的,是肯定要發(fā)票的.

職工福利費怎么入賬?需不需要發(fā)票呢?上文介紹了，過節(jié)費，旅游等費用是沒有發(fā)票的，因此這個就據(jù)實記賬即可，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！