社保繳納基數(shù)是實發(fā)工資嗎

一、社保繳費基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資算的.

二、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù),其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù).

職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.

三、針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面:

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費基數(shù).

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費基數(shù).

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應(yīng)納入繳費基數(shù).

4、實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費基數(shù).

5、實行業(yè)務(wù)承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù).

社會保險基數(shù)

一、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金.

職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶.

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶.

二、根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》對繳費基數(shù)的規(guī)定:

1、職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù)).

2、新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù);從第二年起,按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù).

3、單位派出的長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準請長假的職工,保留工資關(guān)系的,以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數(shù).

4、單位派到境外、國外工作的職工,按本人出境(國)上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資作為繳費工資基數(shù);次年的繳費工資基數(shù)按上年本單位平均工資增長率進行調(diào)整.

5、失業(yè)后再就業(yè)的職工,以再就業(yè)起薪當月的工資收入作為繳費工資基數(shù);從第二年起,按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù).

6、本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù).

由此可知,社保繳納基數(shù)是實發(fā)工資嗎?不對的,社保繳納基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資來進行核算的,在核算的過程中還有很多需要我們注意的事項,會計學(xué)堂小編在文中都有詳細的解說,如果你有不明白的地方,可以直接小窗咨詢在線老會計,相信他們能給你找到一些好辦法.