工會經費算稅金及附加嗎

不是這個是做管理費用.

工會經費、水利基金、印花稅都做在營業稅金及附加這個科目下對嗎?

營業稅金及附加核算企業經營活動發生的營業稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅和教育費附加等相關稅費.

管理費用核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用,包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、研究費用、排污費等.

這個沒有具體規定,實務中一般看這個是否需要計提,如果需要計提的話就計入營業稅金及附加,不需要計提實際繳納是就計入管理費用.

水利建設基金、印花稅在營業稅金及附加都不在此科目核算.

水利建設基金屬于地稅代征的非稅收入,應當借記"管理費用-水利建設基金"科目,貸記:銀行存款科目,也可以先計提,借記"管理費用-水利建設基金"科目,貸記:"其他應付款-水利建設基金"科目,繳納時,借記"其他應付款-水利建設基金"科目,貸記"銀行存款"科目.

印花稅上交時直接借記"管理費用-印花稅"科目,貸記"銀行存款"科目

營業稅金及附加:反映企業經營主要業務應負擔的營業稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅、土地增值稅和教育費附加、地方教育附加等.

收入工會經費入什么科目

計提時:

借:管理費用--工會經費

貸:其他應付款--工會經費

交納時:

借:其他應付款--工會經費

貸:現金(銀行存款)

根據會計準則規定,應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算.

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定:"二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質的企業,其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分,不得計入企業工資薪金總額,也不得在計算企業應納稅所得額時扣除."因此工會經費的基數是企業實際發放的工資薪金總和.

工會經費計提列支

工會經費主要兩個方面:一是上交經當地工會部分,二是企業工會留用的部分.有關工會方面的支出都可以在工會經費里面列支,但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%.

主要的工會支出

企業如果有工會就要計提工會經費(須是經過當地的工會批準或備案的).當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會.一般私營企業是沒有工會的,所以不用提工會經費,但如果你單位有工會,或當地要求必須設立工會,那就應該提工會經費.工會組織的活動經費通常包括三部分:

1、由企業向工會組織提供的辦公設施.包括工會日常活動所必需的房屋設備,以及有關水電、辦公用品等設施,通常由企業提供,其維修費用通常也由企業承擔.

2、企業按規定計提的工會經費.根據我國工會法的規定,企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費,在管理費中列支.但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除.

3、工會會員交納的會費.根據我國工會法的規定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費.

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