單位職工食堂開支是否可以稅前扣除

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號）第三條第二款規定,為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，屬于《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費。因此，符合稅收法律法規規定的職工食堂支出可以作為企業職工福利費，應按照上述規定在計算企業應納稅所得額時不超過工資薪金總額14%部分稅前扣除。

職工食堂費用會計處理怎么做

公司內部食堂為本單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。賬務處理如下：

購入菜、米、面、油等

借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款（或現金）

支付食堂經費

借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款 （或現金）

根據員工服務對象分配

借：管理費用（銷售費用，制造費用等）——職工福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

單位職工食堂開支是否可以稅前扣除如上所述，太多問題是關于稅前扣除的了，從企業所得稅到增值稅甚至是個稅等等，這些個政策內容要全盤了解，需要循序漸進。