職工慰問金不計入管理費用嗎?

如果慰問金發(fā)放給公司在職員工,按職工受益對象列清單,入相關成本費用:

借:管理費用

借:銷售費用

借:生產(chǎn)成本

借:制造費用

貸:應付職工薪酬--福利費

借:應付職工薪酬--福利費

貸:庫存現(xiàn)金

如果慰問金發(fā)放給退休員工,進管理費用

借:管理費用

貸:庫存現(xiàn)金

無需再從應付福利費過渡

如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關系人員,進營業(yè)外支出

借:營業(yè)外支出

貸:庫存現(xiàn)金

職工福利費會計分錄該怎么做?

對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:

企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員.

借:生產(chǎn)成本.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)行政管理人員.

借:管理費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)銷售部門人員.

借:銷售費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除.所以職工福利費不計提,可以按實列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算.

根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復合分錄.簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄,即一借一貸的會計分錄,復合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄.

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