人員工資分攤計入什么科目怎么算?

答:一般可以按照生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量來分攤?cè)斯すべY;

可以采取工時分配法、直接材料成本分配法、系數(shù)分配法;

工資費用分配率=應(yīng)分配的工資總額/各種產(chǎn)品實際生產(chǎn)工時之和某產(chǎn)品應(yīng)分配的費用=該產(chǎn)品的生產(chǎn)工時*費用分配率;

借:生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-*/產(chǎn)品 制造費用等

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

具體看企業(yè)自己制定分攤標準,只要解釋合理就行,建議按工時分攤.

職工的工資怎么分攤比較合適呢?

答:工資分攤,首先要劃分各部門和單位的屬性;

屬于銷售類、管理類、生產(chǎn)類、福利類或在建工程類等;

然后根據(jù)各部門和單位實際發(fā)生的工資額分別計入相應(yīng)的科目中;

不能按照一定的比例進行分攤,那樣不準確,不能真實反映企業(yè)的費用狀況,當(dāng)然對當(dāng)期效益影響不大.

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