職工福利費(fèi)支出在企業(yè)所得稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定:"企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除."

《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:

(1)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等.

值得注意的是,職工集體福利部門(mén)在福利活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的業(yè)務(wù)成本并沒(méi)有被要求納入福利費(fèi)核算,比如職工食堂購(gòu)買米面油菜等原材料的支出.這些原材料支出是否可以扣除,不可一概而論,要結(jié)合食堂的組織形式、票據(jù)管理等具體判斷.

(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等.

這里需要說(shuō)明的是職工防暑降溫費(fèi),長(zhǎng)期以來(lái)形成的操作習(xí)慣是企業(yè)為職工購(gòu)買防暑降溫用品,作為生產(chǎn)資料看待,納入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用處理.如果以現(xiàn)金發(fā)放則作為職工福利費(fèi).

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等.

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